如何创新工会工作

       作者：辛晓辉

国有企业是我国经济的主体组成部分，是国民经济的支柱型 企业。在国有企业中加强工会工作，首先就应该注重工会工作的 创新研究。随着市场经济体制的确立和不断完善，保持党在国有 企业的领导地位，最大程度的维护广大企业职工的合法权益，充 分发挥国有企业工会工作的重要作用，是新时期国有企业创新工 会工作研究的重要课题。

国有企业工会组织，一方面联系着党在企业中的方针政策， 是党关心广大企业职工的基层组织。另一方面是企业职工表达合 理诉求的有效途径。根据《工会法》的规定，维护企业广大职工 的合法权益是企业工会组织的基本职责。企业工会组织是企业同 企业职工建立良好关系的重要纽带。

一、当前企业工会工作面临的一些问题

第一，创新意识不强，企业工会工作存在模式化现象。 市场经济体制改革以来，尽管我国国有企业进行了深刻的市 场经济体制改革，取得了一些重大的改革成果，但我国是市场经 济体制还不够完善。尤其是国有企业工会组织，受传统计划经济 影响较深，在市场经济体制改革中，遇到的困难要比其他企业要 大，企业职工思想观念转变较慢，出现了市场竞争意识和创新意 识不强，喜欢按一些固定套路来思考问题，存在工作模式化现象。

第二，企业工会干部身份复杂，难以真正发挥其维护职工权 益职责。

随着社会结构的深层次变革，工会组织在企业中的地位有所 弱化，很多工会干部则需要企业决策领导干部担任，造成企业工 会干部身份复杂，一人多职。企业的利益同职工的利益是一个对 立统一的矛盾体，在企业利益同职工利益想冲突时，一些企业兼 职领导在做企业工会工作的过程中，很有可能站在企业的利益角 度思考问题，这时候很有可能会损害职工的合法权益，不能有效 的尽到纯粹的企业工会领导的职责，难以真正发挥其维护职工合 法权益的重要作用。

第三，现代化信息技术应用落后，工会工作效率低。

国有企业许多人，尤其是企业领导普遍认为，现代科学技术 应用方向都是一些生产型企业，对于管理方面，作用不太大。这 就导致了靠人管理的发生，现代信息技术应用落后，企业工会信 息不够及时和准确，企业工会工作效率低下，对于工会工作中出 现的问题不能够及时发现和得到有效的处理解决，越积越大，最 后成为企业工会棘手问题，管理成本上升，不利于国有企业综合 经济效益的提升。

二、对企业创新工会工作的几点建议

第一，坚持党的领导，坚决贯彻落实党的方针政策。 国有企业工会组织关联着党的方针政策执行情况，中国共产 党代表中国先进生产力的发展要求，坚持党的领导，有利于团结 国有企业广大干部职工。国有企业工会组织要时刻注意党的号召 和方针政策的变化情况，坚持贯彻落实党的方针政策。同时还要 把工会组织在基层遇到的新情况，新问题及时准确的传达给党， 为党制定正确的方针政策提供科学依据。

第二，加强对国有企业工会干部的培训教育力度，树立创新 理念。 针对国有企业工会干部思想观念滞后的问题，国有企业要加 大对企业工会干部领导的培训力度，创新干部培训形式，通过多 种方式，让工会干部能够及时和充分认识到自身工作的不足。可以 通过先进案例，以及企业工会工作先进创新人物的评选等活动，充 分让企业领导认识到工会工作的重要作用，让工会干部认识到创新 工会工作对企业的重要价值，从而使其树立树立创新理念。

第三，注重对专业人才的吸收和引进，专人专职。 社会的繁荣进步靠人才，企业的发展更需要人才。具备创新 精神，较高业务素质，懂得管理的综合型人才对企业的发展壮大 具有巨大的推进作用，是一个企业真正的生命力所在。国有企业 可以通过公开招聘，竞聘上岗等形式，招募和提拔一些优秀的工 会管理人才，努力做到国有企业工会领导干部专人专职，切实提 高国有企业工会组织的工作效率。

第四，以人为本，发扬民主，充分发挥国有企业广大职工的 作用。 国有企业的发展壮大离不开人的因素，以人为本，充分发挥 人在企业工会创新工作中的作用。国有企业工会组织在工作中， 要深入职工，善于倾听广大职工的意见和建议，重视他们的合理 诉求。在企业工会工作会议上，尽可能多的安排企业职工代表， 发扬民主，创造职工表达心声的途径，充分发挥国有企业广大职 工的作用。

三、总结

企业工会需要发展，发展需要创新，需要探索。工会工作是 一个系统工程，需要各方面的通力合作。探索，创新离不开职工 对工会的理解和熟悉，离不开各级工会干部的劳作和从心底流淌 出来的对职工的赤诚。另外，从职工的角度来看，求新，求变， 求活是企业职工的祈盼，如果没有新的思路不断运作，没有经常 性新的热点的激活，企业工会的工作难免会凝固，也调动不了企 业职工的热情。

我国是社会主义国家，企业工会对于中国特色社会主义现代 化建设具有重要的作用。新形势下，创新国有企业工会工作，就 必须坚持党的领导，坚决贯彻落实党的方针政策；加强对国有企 业工会干部的培训教育力度，使其树立创新理念；注重对专业人 才的吸收和引进，努力做到专人专职；以人为本，发扬民主，充 分发挥国有企业广大职工的作用；注重企业工会工作信息化建 设，用现代先进管理方式促进企业工会管理创新，使国有企业工 会组织切实起到党和企业职工建立良好关系的纽带，维护企业职 工合法权益的有效作用。

（作者单位：中铁九局集团电务工程有限公司） 

本文由： 文存阅刊杂志社编辑部整理发布，如需转载，请注明来源。

文存阅刊杂志社编辑部

2019-06-30