发电企业学习型党组织建设初探

       

作者：张进

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）02-000-01 
　　

摘要：本文从当前发电企业党组织建设工作现状分析入手，谈谈如何有效加强发电企业学习型党组织建设工作质量，以供参考。 
　　

关键词：发电企业  党组织建设  学习型党组织 
　　

学习是现代社会的主题也是我国社会主义经济发展与和谐社会发展的主题，同时也应该是发电企业党组织建设的主题，只有不断加强学习型党组织建设工作质量才能够有效提升整个企业的学习型文化建设质量，从而推动各方面管理工作的质量提升。 
　　

一、大点企业党组织建设现状分析 
　　

近年来发电企业的发展速度可谓迅猛，但是在企业获得发展的同时，企业文化及思想教育工作却显示出不尽如人意的地方。笔者认为，当前发电企业在党组织建设及工作方面存在着以下一些方面的问题。 
　　

首先，党组织建设虽然一直以来都是企业管理工作的一个重要构成，但是在具体工作的开展过程中却未能受到足够重视。这个问题的出现在很大程度上是因为缺乏正确的工作认识，不仅企业领导不重视党组织建设及思想教育工作，就连进行思想政治工作的人员也对自己的工作应付了事，从而难以发挥出真正作用。 
　　

其次，在工作队伍的素质方面也存在着许多问题。这些问题不仅表现在思想教育工作开展的业务熟练度欠缺上，同时也表现在工作人员自身素质达不到工作要求上。队伍素质偏低，直接导致工作难以顺利开展，不仅无法通过开展工作来实现思想集中、企业融合的目的，甚至还会让企业员工产生消极抵触的情绪，进而影响到整个企业的良好运作。 
　　

再次，在工作内容上因循守旧的问题也比较突出。企业发展已经进入了社会主义市场经济时期，但企业思想政治工作却仍然停留在计划经济时期，教育内容教条主义现象严重，不仅不能适应企业职工的自身发展，同时还影响到企业与市场的融合、接轨，从而难以获得群众甚至是企业领导层的拥护与支持，最终演变成一种形式主义。 
　　

再次，思想政治工作虽然对企业发展及企业与员工的和谐发展都具有非常重要的意义，但是在具体工作开展过程中却不够受人重视甚至引起许多企业员工的反感，这种情况在很大程度上是因为工作方法陈旧落后造成的。 
　　

最后，思想政治工作的重要性不言而喻，但是在实际工作开展中却并没有诸如管理制度、责任制度等一系列约束工作人员、激发他们工作热情和主动性的东西存在，因此让思想政治工作、党组织建设工作等都变成了有何没有一个样、干多干少一个样、干好干坏都一样的东西。这不仅浪费了党组织工作资源，同时也给企业发展造成了不必要的矛盾与负担。 
　　

二、加强学习型党组织建设的思考 
　　

前文提到当前发电企业在党组织建设及思想政治工作开展方面仍然存在这的一些问题。造成这些问题的原因不仅有思想意识方面、工作手段方面同时还有工作队伍与工作内容方面。加强学习型党组织建设才是实现思想政治工作有效开展的最重要关键。 
　　

（一）思想上加强学习以树立科学意识 
　　

思想政治工作长期以来都处于可有可无、不受重视的局面，很大程度上就是因为企业领导乃至思想政治工作负责人员未能及时加强自身学习，未能将思想政治工作融入到企业实际运作当中，从而无法树立思想政治工作的科学地位。所以加强学习以树立科学意识非常重要，同时也是加强学习型党组织建设的首要内容。学习内容不仅要包括与时俱进的新的思想教育理念，同时也要加强发电企业运作及管理方面的特点学习，从而实现思想教育与企业管理的有机融合，提升思想教育工作的自身地位，为工作开展营造一个良好的内部环境。 
　　

（二）加强人员自身教育 
　　

学习型党组织建设要从人员教育入手，人员教育不仅要关注其思想素质、职业道德方面的教育，同时也要关注她们在实际工作技能方面的提升，这样才能够根据企业实际运作以及职工实际工作需要开展脚踏实地的思想教育工作，避免教育内容浮于形式。加强人员教育必须先进行制度建设，形成学习组织，规定学习内容，制定学习目标与考核目标，从而最大限度量化学习成果，推动学习工作取得实质性进展。 
　　

（三）加强学习以改进工作方法 
　　

工作方法因循守旧是直接导致工作开展受阻的关键原因，当前时期企业员工的思想意识多元化趋势明显，她们在配合管理工作及教育工作的同时更需要受到尊重、感受民主。所以学习型党组织建设也要把工作方法改进作为重要内容来抓。要积极利用现代信息技术与互联网技术拓宽工作渠道与教育渠道。同时网络公共交流平台建设（人人网、开心网、微博公共账号、微信公共账号、QQ群、Line群、Facebook粉丝团等）开始先最大化的与企业员工进行交流，了解她们的所思所想，从而修正工作内容与工作方法，提升群众的支持度。 
　　

（四）加强学习以强化工作内容 
　　

思想政治教育工作是以形成企业内部凝聚力、向心力，实现企业与员工共同发展为目的的。而如果工作内容仍然停留在计划经济时期、仍然以企业发展为根本出发点与落脚点，仍然与企业普通职工的生活相去甚远，那么必然无法取得令人满意的工作成绩。加强学习，主要是要加强群众路线的贯彻，坚持走基层，了解企业员工的实际困难，明确工作的重点与难点，通过切实有效的给予他们扶持帮助来达到党组织工作群众基础进一步扩大化的目的。从而让思想政治工作的内容能够更切近实际。 
　　

（五）加强约束机制建设 
　　

思想政治工作的开展以及学习型党组织建设的推进不仅需要我们足够有毅力有决心，同时还需要切实可行的制度来加以保障。通过内部审计机构建设、外部媒体监督渠道建设以及思想政治工作及党组织建设问责机制建设来推动学习型党组织建设工作质量提升也是非常必要的。 
　　

参考文献： 
　　

[1] 邹学凯.国有企业思想政治工作的新问题研究[J].企业管理，2014.2. 
　　

[2] 刘伟斌.学习型党组织建设在新时期的必要性与工作方法研究[J].思想建设，2014.12.

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2019-07-04