提高和完善工会履行职能的思索

　为了密切联系员工群众，党组织需要有人从事工会工作；为了协调干群关系，稳定队伍，调动员工积极性，企业需要有人从事工会工作；为了维护员工的合法权益，员工群众需要推选骨干从事工会工作。工会应该从以下方面做好工作： 
　　一、做好基层职工的技术培训工作 
　　培养和造就一支高素质的职工队伍，是职工所求、同时也是企业所需。工会组织要坚持以人为本，把提高职工队伍整体素质，作为长期的战略任务。一要根据企业的发展，加强职工的职业技能培训，提高职工群众的劳动技能。二要树立职工在企业管理中的主体意识。江泽民同志曾经说过： “创新是一个民族进步的灵魂”，如果企业墨守成规，不敢在思想上、技术上有所创新，有所突破的话，最终是要被市场所淘汰的。对于整个公司来说，要想有创新，有活力，必须要使职工最大限度地参与到公司的发展中来，让他们感觉到自己是公司的主人，他们的主观能动性才能充分发挥出来，思想的灵光才能在工作中不断涌现，更多的创新才能被发现出来。三要加强职工思想政治工作，强化职工职业道德建设。四要经常对职工进行安全常识教育，做到安全教育常抓不懈，警钟长鸣。 
　　二、做好工会维权工作 
　　《工会法》规定工会组织的基本职责，就是维护职工的合法权益，而这也正是和以提倡以人为本的社会主义和谐社会建设相一致的。目前油田公司管理的企业众多。由于公司内部二级单位众多，职工数量巨大，所以，难免会有某些单位不按劳动合同法办事，忽视职工利益，在工伤救助、社保医疗、抚恤发放方面损害职工权益的事情发生。因此，作为职工权益的维护人，公司工会应该充分发挥工会的维权职能，通过参加劳动法规执行检查，通过监督情况通报制度、信息反馈制度、违法案件调查处理制度等，把工会的群众监督与立法监督、行政监督、舆论监督结合起来，进一步维护好职工的合法权益，使劳动关系中存在的问题得到有效解决，从而维护矿区的稳定和整个公司的和谐。 
　　三、切实做好困难职工的帮扶救助工作 
　　公司工会应该切实解决困难职工群众的生产生活问题。做好困难职工群众的帮扶工作，既是工会的一项基本职责，也是工会参与和谐社会建设的重要内容。在实际工作中，要坚持稳定压倒一切的方针，妥善协调各方面的利益关系。一方面，积极做好与国家政策的接轨工作，保障各类群体平等享受国家有关优惠政策的待遇；另一方面，要积极推进扶贫济困工作，着力解决公司新老职工及其家属子女的住房、入学、就业等实际问题，对于家中有老弱病残的特困职工，工会应该想法设法给予救助，让他们尽快走出困境，安心工作。工会还要关心农民协议工的生活，千方百计为农民协议工创造条件，使他们在油田扎下根来，为企业发展发挥积极作用。通过一系列“扶贫帮困”送温暖活动，推进帮扶工作经常化、制度化、规范化，把党的关怀，工会组织的关心送进职工群众的心坎上，以扎实有效的行动，促进矿区安全、稳定、和谐发展! 
　　四、做好“职工之家”的建设工作 
　　和谐油田，应该带给工人“家”的温馨和惬意，办好“职工之家”，就承载着这样的功能。在建设“职工之家”的工作中，要按照“建家要有新思路，建家要有新举措，建家要有新发展”的要求，完善建家考核办法和措施，加大考核力度，落实工作责任，注重工作实效，不断积累建家的经验，完善建家工作新机制，发挥公司工会的优势，积极探索工会工作新办法，着力打造充满活力的工会组织。工会可以通过创建文明职工之家活动，教育职工，鼓舞士气，将职工吸引到职工之家中；可针对油田职工文体活动相对匮乏的现状，多方设法，筹措资金，为职工之家添置适宜职工活动的体育器材，如乒乓球、羽毛球、象棋、围棋、篮球等，并组织职工进行锻炼；还可聘请专门的舞蹈老师对职工进行交谊舞的学习，利用晚上，早晨等时间进行锻炼，一方面丰富职工工余生活，增进职工身体健康；另一方面又可以促进职工之间语言和情感交流，进而增强工会组织在职工心目中的凝聚力和向心力。 
　　五、 用开拓创新的精神，寻求工会工作的新突破 
　　创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。工会事业要发展，就必须坚持与时俱进、开拓创新，这是开创工会工作新局面的需要，同时也是认识新事物，适应新形势，完成新任务，创造新业绩的需要。作为工会干部不能被动做事，盲目跟从，要理性思考，主动想事，大胆实践。做职工的代表，要先想到职工前面，这就需要工会干部观念上的更新，由被动变主动。 
　　总之，只要职工工会在公司党委的领导下，心系中心职工，紧密围绕改革安全稳定发展的大局，就一定会开创充满活力的油田二级单位和谐新局面。 
　　（作者单位：大庆油田有限责任公司天然气分公司检测中心） 
　　 

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2019-04-26